Organisationsentwicklung

Die Organisation und das Informations- und Kommunikationssystem eines Unternehmens unterliegt einem ständigen evolutionären Entwicklungsprozess.

Dieser wird hervorgerufen einmal durch externe, vom Unternehmen nicht zu beeinflussende makroökonomische Veränderungen und staatliche Einflussnahmen (EU-Recht, Globalisierung, Internet). Zum anderen durch den sich verstärkenden Wettbewerb, Konkurrenz,- Preis.- Kostendruck und zunehmend schwierigere betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen.

Die betrieblichen Organisationsfelder, die dem evolutionären  Veränderungsprozess unterliegen,sind vorrangig:

•   Die Aufbau – und Ablauforganisation
•   Die Geschäftsprozesse
•   Die Informations – und Kommunikationssysteme
•   Anzahl und Qualität der Mitarbeiter (Führungskräfte)

ExperVisor unterstützt die Unternehmung bei der erforderlichen Anpassung der Unternehmensorganisation an diese Veränderungen durch eine aktive, moderne und konsequente Gestaltung der Organisationsstrukturen. Dabei gelten folgende primäre Zielsetzungen:

•   Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
•   Nachhaltige Gewinnerzielung